Webinar: Feedback als Entwicklungschance für Lehrlinge

Ziel ist es, junge Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und sie zu lösungsorientierten, leistungsstarken, kreativen, eigenverantwortlichen und motivierten Fachkräften zu begleiten. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Rückmeldung, also das Feedback.

Zielgruppe:

Lehrlingsausbilder, Vorarbeiter, Poliere und alle, die mit Lehrlingen arbeiten

Inhalt:

» Abgrenzung Bewertungsgespräch vs. Feedback
»Johari-Fenster als plausibles Erklärungsmodell
»Wichtige Feedbackregeln
»Methoden zur professionellen Formulierung von Feedback (zB Feedbackburger)
»Tipps zum Aufbau von Feedbackgesprächen
»Praxisbeispiele zur Formulierung von Ich-Botschaften
»Schwierige Gespräche führen bzw. was mache ich wenn Feedback nicht wirkt?
»Feedbackgespräche für die persönliche Weiterentwicklung nutzen
»Frage-/Antwortrunde

Zielsetzung:

Lehrlinge motivieren, zeitgemäß fördern und fordern

Voraussetzung:

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN:
Das Meeting wird über die Online-Meeting-Plattform ZOOM veranstaltet.
Sie benötigen dazu einen Webzugang über ihren PC oder Tablet oder Handy mit Audio- & Videofunktion.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns Ihre Zugangsdaten.

Hinweis:

Die Anmeldungen zu allen Veranstaltungen müssen schriftlich per Post, E-Mail, Fax oder via Internet erfolgen. Da wir bei unseren Veranstaltungen begrenzte Teilnehmeranzahlen haben, erfolgt die Reservierung der Teilnehmerplätze in der Reihenfolge der Anmeldeeingänge.
Die endgültige Entscheidung, ob ein Kurs auf Grund der angemeldeten Teilnehmeranzahl durchgeführt wird, fällt in der Regel 10 Tage vor Kursbeginn.
Nur in Ausnahmefällen wird damit bis eine Woche vor Kursbeginn zugewartet.
Es ist daher empfehlenswert, wenn Sie sich ehest möglich zum Kurs anmelden, da Ihre Anmeldung entscheidend für das Zustandekommen des Kurses sein kann!

Seminarleiter:

Daniela Werner, Find-Out Consulting

Anmeldeformular
Feedback als Entwicklungschance für Lehrlinge